小罕妈妈 写于 2008-05-16
小罕妈妈 写于 2008-05-15
就在昨天。家里乱成一团 电视从早上七点准时打开，一直到夜里才关掉，电脑一直上网，罕爸罕妈时时关注着网上的一切有关地震的最新消息。 主卫里，工人师傅和物业的维修人员一直在弄漏水，翘开几块地墙，补上漏水管....... 罕同学一天早上就不准时拉臭臭，两次拉到裤子上，N次尿在裤裤上，这是怎么了？～ 罕妈都不敢一个人单独看电视，一看到有死伤的画面，就会梗咽。所以中午饭到了下午三点才吃上。 晚上在床上和罕爸说，一难受就拿起手机捐款。罕爸问：没有大金额的短信捐款？回复：我原来设计的时候有最高３０块钱的，可能怕有一部分后付费的手机用户，所以改成小数目的吧～？（罕妈较为骄傲的职业生涯中有给北京希望工程设计的短信捐款，当时据说是国内首例呢） 夜里，梦到无数个死伤的孩子，罕妈想尽一切办法也无法救出被压的孩子，所以整个一个晚上就在梦里撕心裂肺中熬着，睡得很累。
小罕妈妈 写于 2008-05-13
小罕妈妈 写于 2008-04-23
有的时候觉得健康最重要，上周带小罕同学去见小白和小小白，一句“真是你的福气”说出了小白的心声，是的。孩子的健康最重要，小小白的病牵动了多少人的心。那一刻，淡化了所有似乎只有健康才最是重要的。 可有的时候觉得事业最重要，男人和女人一样也不一样，在事业方面如果没有百分百的成功与拥有，都算是失败者，而失败者往往在心里把成功看得最为重要。罕妈没有事业，准确来说是目前，将来如何，谁也不知道。 有的时候朋友最重要，可再好的朋友也会分彼此。到了一定时候，朋友只是一个代名词，工作上的朋友，生活中的好友，皆是。 再有的时候觉得感觉最重要，什么物欲，什么财产，什么金钱，一切外在的东西都不能和感觉相比，怦然心动的感觉没有了，就好像失去了存在的灵魂，说的话做的事都和自己没有关系。可感觉能保持多久，只有最在乎的人知道。 那么，还有什么最为重要，亲人。很多时候，亲人在你最困难最辉煌最成功最没落的时候都会围绕在你左右。 或许是家庭最重要，一个和美家庭，温暖而坚固，牢不可破。得到时候觉得一切是顺其自然，未曾拥有的时候却好生羡慕，多好，...
小罕妈妈 写于 2008-04-18
小罕妈妈 写于 2008-04-07
小罕爸爸 写于 2008-04-03
1、位高权重。有足够多的关键人物参加，尤其是那些部门经理，以便在变革的过程中，剩下的那些人不会阻碍变革的进程。 2、术有专攻。组建团队时，要考虑吸纳不同工作经验、不同工作任务、以及持不同观点的人员，这样可以使决策者们获得更全面的信息，做出明智的决定。 3、诚信为本。团队中的成员必须在企业中有良好的口碑，做出的决定能被大部分员工接受。 4、领袖才能。团队中不仅仅需要管理人员，还需要有领导人，以推进变革的进程。 组建团队时，有两种人不予考虑。一种是自负的人，这类人一切都以自我为中心，不给他人留空间；另外一种是搬弄是非的人，他们会制造误解，破坏团队的协作。
小罕妈妈 写于 2008-04-01
小姑娘发来一份简历，本，四级。面试前台。 我给推荐了下，‘销售助理如何？’ 回复：可以。但要有工资要求。嗯，多少？回复“8K，6k 4k,2k,”晕，狂。 这里不是上市公司，只是一家普通的私企，虽然是朝阳产业，但还要几年后才会在这个行业中闪闪发光。 问：你对自己的前程有规划吗？ 有：跟自己专业对口（问其专业，答，管理）嗯，那现在目前的情况看，几年之内很难从前台升为管理。 试试做市场推广如何？ 答：可以，工资多少？（如何在面试的过程中避免直接一问一答的方式讨论薪金很关键） 又有朋友转来一份简历，日后问我，小丫头怎么样，通过了吗？ 答：应该是通过了，但是可能薪水没有达到她的要求，未来。 友，恕。就知道钱，不看行业是不是有发展，这样的小丫头定无大出息。 前上司飞哥发来一份简历，问，看看有没有合适的工作，推荐。果，通过。 探其原由：这个刚毕业的学生，很有勇气，面对挑战，表现出足够的信心。希望早日成为一名合格的项目经理人。 综上所述，其实对于刚毕业找工作并不是难事，...
小罕妈妈 写于 2008-03-25